美容室で練習会をしない選択｜新しい時代の成長戦略

「営業後の練習会が辛い…」「練習会をしないと成長できないのだろうか？」そんな悩みを抱える美容師さんは少なくありません。昔ながらの長時間練習が当たり前だった時代から、働き方や価値観は大きく変化しました。

この記事では、美容室で練習会をしないという選択肢に焦点を当て、そのメリットとデメリットを徹底解説します。練習会は本当に意味ないのか、時代遅れなのかという疑問から、業務後の練習をやめたい罪悪感の正体まで深く掘り下げます。

また、練習時間と成長が必ずしも比例しない理由や、昔と今の育成方法の決定的な違いも明らかにします。さらに、練習会なしで成長するための具体的な方法、最短で上手くなる効率的な練習法、動画を活用した学習のコツ、そして圧倒的に成長する人の学習習慣まで、モチベーションに頼らない新しい成長術を提案します。美容室で練習会をしない未来の選択肢について、一緒に考えていきましょう。

• 練習会をしない働き方のメリットとデメリットが明確になります。
• 練習に対する罪悪感から解放され、前向きな気持ちになれます。
• 時間や場所に縛られず、効率的に成長するための具体的な方法がわかります。
• モチベーションに頼らず、継続的にスキルアップできる習慣が身につきます。

著者プロフィール

松田 圭三（まつだ けいぞう）

株式会社BAL 代表 / 現役理容師

はじめまして。株式会社BAL（バル）代表の松田圭三です。

平成元年に理容師免許を取得して以来、30年以上にわたり「HAIRZ SHIN」のサロン現場に立ち続ける現役の理容師です。

日々のサロンワークで感じる「もっとこうだったら良いのに」という現場の切実な声を形にするため、「理美容快適研究室」＝ 株式会社BAL を設立しました。

机上の空論ではなく、私自身が今も現場に立ち続けるからこそ見える「リアルな課題」と「本当に役立つ解決策」を、このブログで発信していきます。

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美容室が練習会をしない背景と課題

• 練習会をしないメリットとデメリット
• 練習会は意味ない？時代遅れなの？
• 業務後の練習をやめたい罪悪感の正体
• 練習時間と成長が比例しない理由とは
• 昔と今の育成方法の決定的違いを解説

練習会をしないメリットとデメリット

美容室が全体での練習会を実施しないという選択は、スタッフとサロン双方にとって、良い面と注意すべき面の両方を持っています。

まず、最大のメリットはスタッフ個人のプライベートな時間を確保できることです。営業後に練習会がないことで、心身を休めたり、友人や家族と過ごしたり、趣味に時間を使ったりと、ワークライフバランスの向上が期待できます。

これにより、仕事へのモチベーション維持や離職率の低下にも繋がる可能性があります。

しかし、デメリットも存在します。一つは、サロン全体での技術レベルの均一化が難しくなることです。練習会は、技術の基準を合わせ、新人からベテランまでが同じクオリティを提供するための重要な場でもありました。そのため、個人の自主性に任せると、技術力にばらつきが出る恐れがあります。

また、スタッフ同士が教え合う機会が減ることで、コミュニケーションが希薄になったり、チームワークが醸成されにくくなったりする可能性も考えられます。これらのメリット・デメリットを天秤にかけ、サロンの方針を決める必要があります。

練習会は意味ない？時代遅れなの？

「練習会はもう意味ない」「時代遅れだ」という声を聞く機会が増えました。結論から言うと、従来の画一的な強制参加型の練習会は、現代の価値観に合わなくなってきていると言えるでしょう。

その理由は、働き方の多様化にあります。かつては終身雇用を前提に、サロンに身を捧げることが美徳とされていました。しかし現在は、個人の生活を尊重する考え方が主流です。

そのため、営業後の時間を拘束する練習会は、特に若い世代から敬遠されがちです。また、テクノロジーの進化も大きな要因です。スマートフォン一つでトップスタイリストの技術を動画で学べる時代に、非効率な集合練習に固執する必要性は薄れています。

ただし、全ての練習会が意味ないわけではありません。例えば、新しい技術や薬剤の導入時に行われる勉強会や、スタッフが自主的に集まって課題を克服するような練習会は非常に有意義です。重要なのは、目的が明確で、参加が強制ではなく、効率的に行われることなのです。時代遅れなのは「練習会の存在」そのものではなく、「旧態依然としたやり方」だと言えます。

業務後の練習をやめたい罪悪感の正体

「本当は疲れているから早く帰りたい。でも、練習しないで帰ると罪悪感がある…」多くの若手美容師がこのジレンマに苦しんでいます。

この罪悪感の正体は、一体何なのでしょうか。一つは、「練習は時間をかけるほど偉い」という根性論に基づいた同調圧力です。先輩やオーナーが夜遅くまで残って練習している姿を見ると、「自分だけ先に帰るのは申し訳ない」と感じてしまうのです。

また、「練習しない＝やる気がない」というレッテルを貼られることへの恐怖も大きいでしょう。

さらに、同期との比較も罪悪感を生む一因です。自分より練習している同期を見ると、「このままでは置いていかれるのではないか」という焦りや不安が生まれます。

しかし、この罪悪感は、冷静に考えれば乗り越えられるものです。大切なのは、練習時間ではなく、どれだけ成長できたかという「結果」です。短時間でも集中して課題を克服できれば、何時間もだらだら練習するより価値があります。罪悪感を感じる必要はなく、自分に合った方法で成長していることに自信を持つことが重要です。

練習時間と成長が比例しない理由とは

「毎日遅くまで練習しているのに、なかなか上達しない」と感じることはありませんか。実は、練習時間と技術の成長は、必ずしも比例しません。長時間練習しても成果が出ないのには、明確な理由が存在します。

第一に、目的意識の欠如が挙げられます。ただ漠然とウィッグを切り続ける、言われたことをこなすだけの練習では、思考が停止してしまいます。「今日は何をできるようになるのか」「この課題を克服するために何をするのか」という明確なゴール設定がなければ、時間は過ぎてもスキルは身につきません。

第二に、心身の疲労です。サロンワークでクタクタになった状態で練習を始めても、集中力は続きません。

疲れた脳と体では、新しい技術を覚えたり、細かい部分に気を配ったりすることは困難です。このような状態での練習は非効率的であり、怪我のリスクも高まります。

そして第三に、フィードバックの欠如です。一人で黙々と練習しているだけでは、自分の間違いや改善点に気づくことができません。先輩や信頼できる人から客観的なアドバイスをもらい、それを修正していくサイクルがあって初めて、人は効率的に成長できるのです。量より質を意識した練習への転換が求められます。

アシスタントの育成に悩んでいるサロンオーナー様は、こちらのアシスタントが育たない悩み解決！育成の新常識と組織改革の記事も参考にしてみてください。

昔と今の育成方法の決定的違いを解説

美容業界の育成方法は、この10年で劇的に変化しました。昔と今の違いを理解することは、これからの成長戦略を考える上で非常に重要です。

かつての育成は、「見て盗め」「とにかく量をこなせ」という根性論が中心でした。先輩の背中を見て技術を学び、営業後に夜遅くまで残って練習するのが当たり前の光景でした。これは、徒弟制度の名残とも言える文化です。

しかし、現代の育成方法は、科学的かつ論理的なアプローチが主流になりつつあります。なぜこの技術が必要なのか、どうすれば再現できるのかを言語化し、マニュアルや動画教材を使って効率的に指導します。これにより、個人のセンスや感覚に頼らず、誰もが一定のレベルに到達しやすくなりました。

美容室で練習会をしない場合の成長戦略

• 練習会なしで成長する方法を具体的に
• 最短で上手くなる効率的な練習法
• 動画活用で練習を効率化するコツ
• 圧倒的に成長する人の学習習慣とは
• モチベーションに頼らない成長術
• 美容室で練習会をしない選択肢と未来

練習会なしで成長する方法を具体的に

練習会がない環境で成長するためには、受け身の姿勢から脱却し、自ら学びの機会を創り出す必要があります。ここでは、具体的なアクションプランをいくつか紹介します。

まず、営業中の時間を最大限に活用することです。シャンプーやカラー塗布など、アシスタント業務の一つひとつに「なぜこうするのか？」という問いを持ち、先輩の技術を観察しましょう。「見て盗む」のではなく、「見て学ぶ」意識が重要です。質問や確認を積極的に行い、その日のうちに疑問を解消する習慣をつけましょう。

次に、自己投資を惜しまないことです。外部のセミナーや講習会に参加すれば、所属サロン以外の技術や考え方に触れることができ、視野が大きく広がります。

また、カットウィッグ代や書籍代なども、未来の自分への投資と考えましょう。お金をかけることで、「元を取ろう」という意識が働き、学習の質も高まります。

これらの行動を習慣化することで、練習会がなくても、着実にスキルアップしていくことが可能です。

最短で上手くなる効率的な練習法

最短で技術を習得するためには、「意図的な練習（Deliberate Practice）」という考え方が非常に有効です。

これは、ただ時間を費やすのではなく、明確な目的を持って、自分の限界を少し超える課題に挑戦し続ける練習法です。

具体的なステップは以下の通りです。

1. 具体的で測定可能な目標を設定する
「カットが上手くなる」という曖昧な目標ではなく、「20分でワンレングスを正確に切れるようになる」といった、具体的で小さな目標を立てます。

2. 最大限に集中する
練習中はスマートフォンを遠ざけ、他のことに気を取られない環境を作ります。短時間でも良いので、完全に目の前の課題に没頭します。

3. フィードバックを得る
練習が終わったら、必ず先輩や上司にチェックしてもらい、客観的なフィードバックを求めます。自分では気づけない癖や改善点を指摘してもらうことが、成長への近道です。

4. 修正と反復を行う
フィードバックをもとに、自分の課題を修正し、再度練習に臨みます。この「目標設定→集中→フィードバック→修正」のサイクルを高速で回していくことで、練習の質は飛躍的に向上し、最短での成長が実現します。

動画活用で練習を効率化するコツ

現代の美容師にとって、動画は最強の学習ツールです。練習会がなくても、動画を効果的に活用することで、時間や場所を選ばずにスキルアップできます。

まず試してほしいのが、自分の技術をスマートフォンで撮影し、客観的に見返すことです。自分のフォームの癖、姿勢、スピードなど、普段意識していない部分が驚くほどよく分かります。上手な先輩の動きと見比べることで、具体的な改善点を発見できるでしょう。

次に、YouTubeや専門のオンライン学習プラットフォームを活用する方法です。国内外のトップスタイリストが、惜しげもなく技術を公開しています。

重要なのは、ただ視聴して満足するのではなく、真似してみることです。スロー再生や繰り返し再生機能を使い、手の動きやハサミの角度などを徹底的に分析し、自分のものにしていきましょう。

動画を補助教材としてではなく、メインの学習ツールの一つとして位置づけることで、練習の効率は格段に上がります。

圧倒的に成長する人の学習習慣とは

練習会があるかないかに関わらず、驚くべきスピードで成長していく人には共通の「学習習慣」があります。

その一つが、「振り返り（リフレクション）」の習慣です。成長する人は、一日の終わりに「今日できたこと」「できなかったこと」「次への課題」を言語化しています。日報や簡単なメモでも構いません。自分の行動を客観視することで、学びを定着させ、次の成長へと繋げることができます。

また、常に「なぜ？」と考える探求心も欠かせません。先輩から「こうしなさい」と言われたことに対して、「なぜそうするのか？」とその背景にある理論や原則を理解しようとします。物事の本質を掴もうとする姿勢が、応用力のある本物の技術力を育てます。

そして、質の高い睡眠も、見過ごされがちですが極めて重要な学習習慣です。脳は睡眠中に、日中インプットした情報を整理し、記憶として定着させるとされています。特に、技術のような運動技能の習得には、睡眠が不可欠です。

厚生労働省の運営する情報サイトでも、睡眠が記憶の定着に重要であることが示唆されています。忙しい中でも睡眠時間を確保することが、結果的に成長への近道となるのです。（参照：e-ヘルスネット「睡眠と記憶」）

しんどいと感じた時は、無理せず立ち止まることも大切です。こちらの「アシスタントがしんどい…限界前に知る原因と打開策」の記事では、限界を感じた時の対処法を紹介しています。

モチベーションに頼らない成長術

「やる気が出ない日は何もできない…」と、モチベーションの波に悩まされていませんか。成長し続けるためには、モチベーションという不安定な感情に頼らない「仕組み」を作ることが重要です。

そのための強力なテクニックが「If-Thenプランニング」です。「もし（If）Xが起きたら、Yをする（Then）」というルールをあらかじめ決めておく方法です。

例えば、「もし家に帰ってソファに座りたくなったら、その前に5分だけウィッグの前に立つ」と決めておきます。こうすることで、意思決定のエネルギーを使わずに、行動を自動化できるのです。

また、「スモールステップ法」も有効です。いきなり「カットを完璧にマスターする」という大きな目標を立てるのではなく、「今日はもみあげのラインをきれいに切る」といった、ごく小さな目標を設定します。

小さな成功体験を積み重ねることで、自己効力感（自分ならできるという感覚）が高まり、自然と次の行動へと移りやすくなります。モチベーションは行動した「後」についてくるものだと理解し、とにかく最初の一歩を小さく踏み出す仕組みを作りましょう。

最短でのデビューを目指すための戦略については、「スタイリストデビュー目安の新常識｜最短で夢を叶える戦略」の記事もぜひご覧ください。

美容室で練習会をしない選択肢と未来

この記事では、美容室が練習会をしないという選択肢について、多角的に考察してきました。最後に、これからの美容師の働き方と成長の未来についてまとめていきます。

練習会をしないことは、決して「怠慢」や「甘え」ではありません。それは、個人の時間を尊重し、より効率的で自律的な成長を促すための、新しい働き方へのシフトです。自分のペースで学び、プライベートも充実させることで、長期的に美容師という仕事を続けていくことができます。

もちろん、この働き方を選ぶには、高い自己管理能力と、自ら学ぶ意欲が不可欠です。しかし、この記事で紹介したような効率的な学習法や習慣術を身につければ、練習会がなくても着実に成長することは十分に可能です。サロン側も、画一的な練習会に固執するのではなく、動画教材の提供や外部セミナー費用の補助など、スタッフの自主的な学びをサポートする体制を整えることが、これからの時代に選ばれるサロンになるための鍵となるでしょう。

最終的に重要なのは、「練習会をするか、しないか」という二元論ではなく、「自分（たち）にとって最も効果的な成長方法は何か」を常に考え、柔軟に選択していく姿勢です。旧来の常識にとらわれず、あなたらしいキャリアを築いていってください。